工  作  简  报

第十七期

中共合肥市档案局机关党支部         2007年11月08日

我局认真做好反腐倡廉工作

在市委、市纪委的正确领导下，市档案局领导班子坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观坚持“两个务必”，发扬求真务实之风，增强政治责任感和工作紧迫感，把反腐倡廉工作真正落到实处，认真学习，深入贯彻落实市纪委二次全会精神，切实加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，着实有力促进了机关效能建设，为全市档案事业发展提供了强有力保证，档案创新服务工作、档案信息化建设、档案法制建设、档案基础业务建设全面推进，人民网、国家档案信息网，中国档案报等多家媒体多次对我市档案工作予以报道，得到市委、市人大，市政府和上级业务主管部门的充分肯定。

一是坚持加强党风廉政组织制度建设。市档案局廉政建设紧紧围绕中心工作，服务大局，按照上级部署，结合本局的实际，强化措施，制度健全。局成立了党风廉政建设责任制领导小组，由局长李广宏任组长，副局长于军、王继锋、机关党支部专职副书记、纪检委员为成员，进一步明确党风廉政建设职责，一把手负总责，分管局长具体负责，一级抓一级，层层抓落实。紧密结合档案部门职能和工作实际，以落实“四条禁令”，“三项制度”为重点，修订了《合肥市档案局党风廉政建设责任制实施意见》、《合肥市档案局公务接待制度》、《合肥市档案局机关财务管理制度》，建立了《AB岗工作制度》、《岗位责任制》、《服务承诺制》、《首问负责制》、《限时办结制》、《督查制度》等。将办事程序、办事标准、办事结果公开，优化了工作流程，确保将党风廉政建设责任制落到实处。

二是坚持把党风廉政建设列入议事日程。及时传达贯彻中央、省、市关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内党风廉政建设状况，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核，以党风廉政建设促进各项业务工作的开展，以业务工作的成绩来体现党风廉政建设，相互促进，相互提高。认真组织学习了合办[2007]13号、合纪发[2007]19号等文件，同时按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象，清理后仅保留特定档案出卖、转让、赠送审批行政许可项目和延长档案移交期限审批项目。

根据合纪办[2007]42号文件要求，我局认真组织全局人员认真收看了警示教育片《赌之害》，教育和引导党员干部引以为戒，遵守党纪国法，筑牢思想道德防线，自觉远离赌场，拒绝赌博。并以此次活动为契机，进一步加强党员干部作风建设，教育和引导全体党员干部职工争做品德高尚、健康向上的干部，为促进档案事业又好又快发展作出积极贡献。 

为进一步加强依法治档，市档案局制定印发了《行政责任追究制》、《行政执法承诺》、《行政执法公示》、《行政执法错案责任追究办法》、《档案法规性文件备案制度》、《行政执法职责一览表》，同时对行政事业性收费进行全面清理，市档案局（馆）全面实现查档零收费服务。

三是坚持党风廉政教育常抓不懈。领导班子坚持将党风廉政教育放在突出位置，制定学习计划，坚持利用周三政治学习和重要会议开展党风廉政教育，要求机关全体党员干部深入学习党章，进一步强化发展意识、大局意识、纪律意识、勤政意识，保持共产党员先进性教育，全面加强局机关干部的理想信念和宗旨教育，倡导务实、廉洁、高效的机关作风，号召全体党员干部身体力行实践“三个代表”重要思想，牢固构筑起源头防腐的思想防线，坚决杜绝发生任何违法违纪事件。

根据合纪发[2007]20号《关于在全市各级领导班了及领导干部中集中开展“作风教育月”活动的通知》精神，我局认真组织，按照“学、看、写、改”四个步骤推进领导班子及成员作风教育。

四是坚持贯彻民主集中制原则。在日常工作中，市档案局领导班子坚持重大问题集体研究制度，广泛征求意见，集体研究决策，最大限度地保证决策的科学化、民主化。在组织人事工作中，市档案局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关规定，坚持选人用人集体讨论，确保公正、公开、竞争、择优。在财务工作中，市档案局领导班子坚持财务公开，大额开支集体研究，一把手审批，提高有限资金的使用率和透明度。在党风廉政建设责任制贯彻执行中市档案局坚持按时向上级党委和纪检监察机关汇报党风廉政建设情况，接受监督和检查。